Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2015; Recientes; Contratación Directa (Ley 1150 de 2007); META - INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA DEL META

*Impulsar el posicionamiento del Municipio como destino turístico competitivo. *. Fomentar el desarrollo de la RUTA SALINERA en el piedemonte llanero. *. Apoyar las diferentes actividades que sean coordinadas por IMDERCULTUR. *. Acatar las directrices impartidas por la supervisora del contrato. *. Rendir informes de las actividades realizadas en el cumplimiento del contrato. *. Las demás que contribuyan a garantizar el cumplimiento del contrato y las que por su naturaleza le sean atribuibles. *. Iniciar el desarrollo del Marketing territorial Turística. *. Promover la asociatividad empresarial y articulación público-privada en el sector. *. Desarrollar una estrategia de seguridad ciudadana y turística.

*Prestar los servicios profesionales de asistencia en el área de sistemas para la realización de actividades de publicación de los procesos de contratación de IMDERCULTUR de Restrepo ¿ Meta, en la plataforma del SECOP, en la página https://www.contratos.gov.co/puc/. En forma permanente y de acuerdo a la oportunidad exigida en la ley, es decir, máximo tres(3) días hábiles después de expedido cada documento. *. Adelantar el soporte a la intranet de IMDERCULTUR, garantizando el buen funcionamiento de las redes de datos. *. Apoyo, acompañamiento y Asesorar a los funcionarios de IMDERCULTUR en procesos informáticos. *. Mantener en forma permanente altos niveles de eficiencia técnica y profesional Y las demás actividades inherentes bajo las necesidades de IMDERCULTUR de Restrepo ¿ Meta. *. Es importante destacar que se debe requieren realizar mantenimiento periódicos a sus bases de datos y programas y equipos de cómputo para estar monitoreando los protocolos de seguridad para evitar que se pierda y/o distorsione la información garantizando el bueno funcionamiento de los sistemas

*Fomentar y masificar la vinculación de niños(a) en la escuela de formación de Futbol de Salón. *. Cumplir en forma eficiente, oportuna, ética y profesional, las responsabilidades legales y trabajo encomendados, al igual que las obligaciones por la naturaleza del servicio. *. Cubrir con un mínimo de 20 horas semanales por Grupo o niveles de enseñanza en Futbol de Salón. *. Presentar los informes de carácter técnico solicitados por IMDERCULTUR. *. Cumplir estrictamente labores de carácter pedagógico teniendo en cuenta el programa pedagógico de enseñanza de Futbol de Salón. *. Conceptuar técnicamente frente al desarrollo de la disciplina Futbol de Salón. *. Comunicar oportunamente a la supervisora cualquier necesidad, inquietud o sugerencia de carácter técnico que beneficien y/o perjudiquen el buen desarrollo de las actividades. *. Asistir a reuniones convocadas por el Director o Supervisora. *. Cumplir con las obligaciones de seguridad social afiliándose a una EPS y a un fondo de pensiones, ARP y todo aquello que la ley y sus decretos reglamentarios exija teniendo en cuenta condiciones del contrato.

*Fomentar y masificar la vinculación de niños(a) en la escuela de formación de Futbol de Salón Femenino. *. Cumplir en forma eficiente, oportuna, ética y profesional, las responsabilidades legales y trabajo encomendados, al igual que las obligaciones por la naturaleza del servicio. *. Cubrir con un mínimo de 20 horas semanales por Grupo o niveles de enseñanza en Futbol de Salón femenino. *. Presentar los informes de carácter técnico solicitados por IMDERCULTUR. *. Cumplir estrictamente labores de carácter pedagógico teniendo en cuenta el programa pedagógico de enseñanza de Futbol de Salón Femenino. *. Conceptuar técnicamente frente al desarrollo de la disciplina Futbol de Salón Femenino. *. Comunicar oportunamente a la supervisora cualquier necesidad, inquietud o sugerencia de carácter técnico que beneficien y/o perjudiquen el buen desarrollo de las actividades.

*Hacer el aseo en las instalaciones de IMDERCULTUR que comprende oficinas, biblioteca, auditorio, ludoteca salones donde se encuentran los diferentes instrumentos y salón de trajes, la tarima de la concha y alrededores, baños tanto de las oficinas de la concha acústica con el fin de mantener el orden y limpieza para un ambiente agradable para los niños y jóvenes y adultos que hacen parte de los procesos. *. Labores de barrer, trapear, limpieza del polvo y telarañas, vidrios, puertas y ventanas, se lustran los muebles de las oficinas, se lava pisos, baños, paredes y escaleras y de igual manera se realiza el lavado de todos los trajes folclóricos. *. Apoyar las diferentes actividades que sean coordinadas por IMDERCULTUR. *. Acatar las directrices impartidas por el supervisor del contrato. *. Rendir informes de las actividades realizadas en el cumplimiento del contrato. *. Las demás que contribuyan a garantizar el cumplimiento del contrato y las que por su naturaleza le sean atribuibles.

*Fomentar y masificar la vinculación de niños(a) en la escuela de formación de Guitarra. *. Cumplir en forma eficiente, oportuna, ética y profesional, las responsabilidades legales y trabajo encomendados, al igual que las obligaciones por la naturaleza del servicio. *. Cubrir con un mínimo de 20 horas semanales por Grupo o niveles de enseñanza en Guitarra. *. Presentar los informes de carácter técnico solicitados por IMDERCULTUR. *. Cumplir estrictamente labores de carácter pedagógico teniendo en cuenta el programa pedagógico de enseñanza de Guitarra. *. Conceptuar técnicamente frente al desarrollo de la disciplina Guitarra. *. Comunicar oportunamente a la supervisora cualquier necesidad, inquietud o sugerencia de carácter técnico que beneficien y/o perjudiquen el buen desarrollo de las actividades. *. Asistir a reuniones convocadas por el Director o Supervisora. *. Cumplir con las obligaciones de seguridad social afiliándose a una EPS y a un fondo de pensiones, ARP y todo aquello que la ley y sus decretos reglamentarios exija teniendo en cuenta condiciones del contrato. *. Responder civil y penalmente tanto por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del presente contrato, como por los hechos u omisiones que le fueren imputables y causen daño o perjuicio a la entidad.

*Instalar, amplificación y ambiental sonido en los lugares que solicite la institución (IMDERCULTUR), acorde a los equipos existentes en la institución y las condiciones técnicas que se presente. *. Responder por el buen uso y manejo de equipos de sonido. *. Apoyar las diferentes actividades que sean coordinadas por IMDERCULTUR. *. Acatar las directrices impartidas por el supervisor del contrato. *. Rendir informes de las actividades realizadas en el cumplimiento del contrato. *. Las demás que contribuyan a garantizar el cumplimiento del contrato y las que por su naturaleza le sean atribuibles.

*Fomentar y masificar la vinculación de niños(a) en la escuela de formación de Cuatro y Maracas. *. Cumplir en forma eficiente, oportuna, ética y profesional, las responsabilidades legales y trabajo encomendados, al igual que las obligaciones por la naturaleza del servicio. *. Cubrir con un mínimo de 20 horas semanales por Grupo o niveles de enseñanza en Cuatro y Maracas. *. Presentar los informes de carácter técnico solicitados por IMDERCULTUR. *. Cumplir estrictamente labores de carácter pedagógico teniendo en cuenta el programa pedagógico de enseñanza de Cuatro y Maracas. *. Conceptuar técnicamente frente al desarrollo de la disciplina Cuatro y Maracas. *. Comunicar oportunamente a la supervisora cualquier necesidad, inquietud o sugerencia de carácter técnico que beneficien y/o perjudiquen el buen desarrollo de las actividades. *. Asistir a reuniones convocadas por el Direc tor o Supervisora. *. Cumplir con las obligaciones de seguridad social afiliándose a una EPS y a un fondo de pensiones, ARP y todo aquello que la ley y sus decretos reglamentarios exija teniendo en cuenta condiciones del contrato.